杰森 D. 马歇尔博士

助理教授

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市场营销 & 管理-商业
海德商学院
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杰森 D. 马歇尔博士

助理教授

Dr. 杰森·马歇尔(杰森 Marshall)是皇冠体育博彩大学海德商学院管理学助理教授. 他在宾厄姆顿大学获得管理学博士学位, 西肯塔基大学MBA学位, 和B.S. 在格兰谷州立大学获得刑事司法学位. 他的研究主要集中在研究领导现象(如领导力).g., 人机协作的领导力, 战略领导, 领导力的黑暗面)通过应用前沿的研究方法(如.g.、计算机辅助文本分析、机器学习、基于代理的模拟). 他的作品发表在一流的学术期刊上(《皇冠体育博彩》), 组织研究方法, 复杂性),并在许多会议(管理学院)上发表, 南方管理协会, 工业与组织心理学学会, 东北复杂系统区域会议. 在过去的八年里, 他教授了近30节领导课, 管理, 以及三所大学的市场营销课程(皇冠体育博彩大学), 宾厄姆顿, 和西肯塔基州). 

在进入学术界之前,Dr. 马歇尔拥有一家领导力咨询公司,为建筑客户提供领导力指导和培训服务, 医疗保健, 高等教育, 制造业, 和MiLB行业, 有几个著名的客户,包括鲍灵格林热棒, DPR建设, Essity, 织机的果实, 本田北美公司, 纳什维尔的声音, SCA, Uspiritus, 和西肯塔基大学. 他还在圣路易斯市圣路易斯市担任了六年的警察. 奇佩瓦印第安人的玛丽部落(他的部落). 

教学的兴趣

  • 领导

研究的焦点

领导
马基雅维里主义
研究方法

部门

市场营销与管理

位置

助理教授

文章

  • 复杂性
    曹顺,尼尔·G. 麦克拉伦,曹一鼎,贾森D. 马歇尔,董英军,弗朗西斯J. 谢莉·亚马里诺. 迈克尔·D·迪翁. 芒福德,谢恩·康纳利,罗伯特·W. 马丁,科琳·J. 斯坦迪什, 坦纳纽伯尔德, 萨曼莎英格兰, Hiroki峡山, 格里高利Ruark, 小型协作团队环境下的群体规模与群体绩效:基于agent的协同决策动力学仿真模型[j]
  • 组织研究方法
    杰森D. 弗朗西斯·马歇尔. Yammarino, Srikanth Parameswaran, Minyoung畅, 使用数据分析和机器学习以新的方式对旧结构进行操作:以美国为例.S. 2022年州长COVID-19新闻发布会
  • 领导的季度
    蔡秋育,贾森D. Marshall, Anwesha Choudhury, Andra Serban, YoYo tung - yu Hou, Malte F. 雪莱·荣格. 弗朗西斯·迪翁. 人机协作:一个多层次和集成的领导框架
    33 2022

演讲

  • 蔡,C.-Y.马歇尔,J。. D.乔杜里,A.塞尔维亚,A.,侯,Y. T.-Y.荣格. F.迪翁,S. D., & Yammarino F. J. (2022). 组织中的人机协作:一个多层次和互补的视角. 管理学术会议,2002(专题),OB|TIM. 2023
  • 蔡,C.-Y., Jun, M.马歇尔,J。. D.埃卡德,R., & 迪翁,年代. D. (2023). 战略领导的微观基础视角:中层管理者, 人力资本资源涌现, 以及领导过程. 高夫战略领导会议(演讲). 2023